Per valutare giovani laureati e diplomati senza esperienza professionale, molte aziende e
società inseriscono nel processo di selezione anche il colloquio o la dinamica di gruppo.
Questo approccio aiuta il selezionatore a cogliere le capacità relazionali dei candidati e di
conseguenza a capire come riuscirebbero a inserirsi nell’azienda, a relazionarsi con le
diverse funzioni e a lavorare in gruppo.
Il “colloquio di gruppo” metterà in risalto la propria capacità nel sostenere e proporre
un’idea, ma anche nell’ascoltare ed eventualmente accettare o declinare le idee degli altri
componenti del gruppo.
Generalmente, durante un colloquio di gruppo si convocano circa 10 o 12 persone,
candidate anche per posizioni diverse.
Esso può essere organizzato secondo due diverse modalità:
• Dinamica strutturata
• Dinamica destrutturata
La prima modalità si verifica quando il selezionatore propone al gruppo un preciso caso da
esaminare, prima individualmente e poi da discutere in gruppo.
La seconda, invece, non prevede nessuna assegnazione, ma il selezionatore definisce un
arco di tempo che i partecipanti possono gestire, in gruppo, riferendone poi i risultati.
Sia nel caso della dinamica strutturata che in quella destrutturata, il selezionatore si
concentrerà sulle relazioni che si instaurano fra i partecipanti e secondariamente anche
sulla metodologia che viene seguita per affrontare il caso.
Quindi le caratteristiche più importanti che vengono osservate durante un colloquio di
gruppo sono le capacità relazionali, come già citato, la leadership, la qualità degli
interventi, e la metodologia di risoluzione di eventuali problemi.
È importante ricordare che non si tratta di certo di una competizione dalla quale uscire
vincitori, bensì di un lavoro di gruppo in cui dare il proprio contributo.
Per tale ragione, è essenziale essere collaborativi e propositivi!
Diverso è il caso del “colloquio in gruppo” in cui si chiede semplicemente ai partecipanti di
presentarsi e di raccontare le proprie aspettative, ma non è previsto un momento di
interazione tra i presenti.