\u00c8 stata una vera e propria\u00a0lezione sulle caratteristiche fondanti del registro unico nazionale del Terzo\u00a0settore (Runts)\u00a0quella di Alessandro Lombardi, Capo Dipartimento per le politiche sociali, terzo settore e migratorie, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in occasione del webinar su \u201cGli Enti del Terzo settore: stato dell\u2019arte e completamento della riforma\u201d dello scorso 10 aprile 2024.All\u2019incontro, organizzato dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, FNC Formazione, CSVnet e Forum Nazionale del Terzo Settore\u00a0hanno partecipato oltre 1600 commercialisti e dottori contabili\u00a0collegati da tutto il territorio nazionale.<\/p>\n
\u201cUno dei profili pi\u00f9 interessanti del fenomeno del Terzo settore \u00e8 la sua multidisciplinariet\u00e0 \u2013 ha spiegato Lombardi \u2013 e questo implica la necessit\u00e0 di\u00a0investire profili diversi, da quelli privatistici attinenti alla organizzazione dell’ente a quelli in misura chiaramente pubblicistica, in particolare il rapporto con la pubblica amministrazione, l’accesso alle misure finanziarie di sostegno, fino alla disciplina fiscale e contabile. Questa multidisciplinariet\u00e0 comporta anche la\u00a0necessit\u00e0 che si creino delle forme strette di collaborazione fra tutti gli attori coinvolti nella riforma, Ministero del Lavoro da una parte, regioni e province autonome dall\u2019altra, in quanto soggetti che materialmente gestiscono buona parte dei procedimenti riguardanti il Runts, cui si aggiungono naturalmente le rappresentanze degli enti del Terzo settore e dei centri di servizio volontariato e il mondo delle professioni, in quanto direttamente coinvolto nell\u2019attuazione della riforma\u201d. Una collaborazione e un dialogo tra le parti pi\u00f9 volte sottolineato dallo stesso Lombardi nelle sue relazioni sulla riforma, e che ha caratterizzato la costruzione del sistema regolatorio fin dall\u2019inizio, rendendolo un processo aperto e partecipato.<\/p>\n
Durante il suo intervento,il Capo dipartimento del Ministero ha spiegato tutti gli aspetti pi\u00f9 rilevanti che caratterizzano il registro unico nazionale del Terzo settore.<\/strong>Alla luce di questa collaborazione gi\u00e0 attiva, il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, la FNC Formazione, CSVnet e il Forum Nazionale del Terzo Settore hanno scelto di proporre congiuntamente ai commercialisti iscritti all\u2019albo un\u00a0master breve rivolto ai commercialisti\u00a0su \u201cLa gestione delle organizzazioni del Terzo settore: profili giuridici, fiscali e contabili\u201d, gi\u00e0 sold out dopo pochi giorni dal suo annuncio, e che partir\u00e0 il prossimo 10 maggio.<\/p>\n Durante il webinar hanno relazionato anche\u00a0Antonio Fici, Professore associato di Diritto privato presso l’Universit\u00e0 degli Studi di Roma Tor Vergata su \u201cIl diritto del Terzo settore nell\u2019ordinamento giuridico italiano ed europeo\u201d,\u00a0Gabriele Sepio, Coordinatore del Tavolo tecnico-fiscale per la riforma del terzo settore presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali su \u201cIl\u00a0regime fiscale: novit\u00e0 e prospettive\u201d e\u00a0Matteo Pozzoli\u00a0dell\u2019ufficio legislativo del CNDCEC su \u201cRendicontazione e valutazione: temi per il bilancio d\u2019esercizio\u201d.<\/p>\n Fonte: Cantiere Terzo Settore<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c8 stata una vera e propria\u00a0lezione sulle caratteristiche fondanti del registro unico nazionale del Terzo\u00a0settore (Runts)\u00a0quella di Alessandro Lombardi, Capo Dipartimento per le politiche sociali, terzo settore e migratorie, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in occasione del webinar su \u201cGli Enti del Terzo settore: stato dell\u2019arte e completamento […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[65],"tags":[75,96,77,76,74],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14955"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14955"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14957,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14955\/revisions\/14957"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}