\u00c8 possibile richiedere un anticipo sul Trattamento di Fine Rapporto (TFR), un\u2019opportunit\u00e0 a cui
\npossono accedere solo alcuni lavoratori o lavoratrici e a determinate condizioni. L’erogazione
\nanticipata, infatti, non \u00e8 sempre possibile e deve essere motivata. Il TFR \u00e8 la somma di denaro che
\ndurante il periodo di lavoro prestato da ogni dipendente, pubblico o privato, viene messa da parte e
\ncorrisposta al momento della cessazione del rapporto di lavoro con lo stesso datore, anche in caso
\ndi dimissioni. Il TFR prevede che, in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro, il prestatore o la
\nprestatrice ha diritto ad un trattamento di fine rapporto, indipendentemente dalla tipologia di contratto
\ncon cui \u00e8 stato assunto o assunta.<\/p>\n
Alcune modifiche introdotte hanno per\u00f2 permesso:<\/p>\n
\u2022 l’anticipo di una parte degli importi in corso di rapporto
\n\u2022 la costituzione di un fondo di garanzia contro l’insolvenza del datore o datrice di lavoro.<\/p>\n
Per fare richiesta di anticipo, il lavoratore o la lavoratrice deve compilare un modulo in cui \u00e8
\nnecessario indicare i propri dati. Dati fondamentali perch\u00e9 stabiliscono se la richiesta \u00e8 valida e, nel
\ncaso il datore o la datrice di lavoro accetti di erogare l’anticipo, l’ammontare della somma che verr\u00e0
\ncorrisposta. \u00c8 bene sottolineare che non sempre le richieste possono essere soddisfatte. Pur
\ntrattandosi di un diritto riconosciuto al lavoratore, in condizioni di contrattualit\u00e0 e di anzianit\u00e0
\nspecifiche, l’ordinamento prevede dei limiti per il datore o la datrice di lavoro nel riconoscere
\nl’anticipo.<\/p>\n
Per poter richiedere l’anticipo del TFR il lavoratore o la lavoratrice deve soddisfare alcuni requisiti. Il TFR pu\u00f2 essere richiesto per i seguenti motivi:<\/p>\n \u2022 per sostenere spese sanitarie per terapie o interventi straordinari riconosciuti dalle \u00c8 possibile richiedere un anticipo sul Trattamento di Fine Rapporto (TFR), un\u2019opportunit\u00e0 a cui possono accedere solo alcuni lavoratori o lavoratrici e a determinate condizioni. L’erogazione anticipata, infatti, non \u00e8 sempre possibile e deve essere motivata. Il TFR \u00e8 la somma di denaro che durante il periodo di lavoro prestato […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[83],"tags":[84,80,75,85,77],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14834"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14834"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14834\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14837,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14834\/revisions\/14837"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14834"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPu\u00f2 farne domanda \u00abil prestatore di lavoro, con almeno otto anni di servizio presso lo stesso<\/strong>
\ndatore di lavoro, in costanza di rapporto di lavoro<\/strong>\u00bb con un importo erogabile \u00abnon superiore al<\/strong>
\n70 per cento sul trattamento cui avrebbe diritto nel caso di cessazione del rapporto alla data<\/strong>
\ndella richiesta<\/strong>\u00bb. Inoltre, la richiesta pu\u00f2 essere fatta esclusivamente da chi lavora nel settore privato
\ne se ne pu\u00f2 usufruire solo una volta. Nel modulo per la presentazione di richiesta il lavoratore o la
\nlavoratrice deve indicare il motivo per cui \u00e8 richiesto l’anticipo e allegare la documentazione relativa.<\/p>\n
\ncompetenti strutture sanitarie pubbliche. In questo caso \u00e8 necessario allegare un documento
\nrilasciato da una struttura sanitaria pubblica che attesti la straordinariet\u00e0 degli interventi
\n\u2022 per acquistare la prima casa di abitazione per s\u00e9 stesso o per i propri figli, allegando l’atto
\nnotarile che lo dimostri<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"