{"id":14829,"date":"2023-12-21T19:36:08","date_gmt":"2023-12-21T18:36:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/?p=14829"},"modified":"2023-12-21T19:38:31","modified_gmt":"2023-12-21T18:38:31","slug":"il-lavoro-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/2023\/12\/21\/il-lavoro-autonomo\/","title":{"rendered":"IL LAVORO AUTONOMO"},"content":{"rendered":"<p>ll lavoratore autonomo o indipendente \u00e8 colui che si obbliga a compiere un servizio con lavoro<br \/>\nprevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente. Sono<br \/>\nlavoratori autonomi gli imprenditori, i coltivatori diretti, i commercianti, gli artigiani e i liberi<br \/>\nprofessionisti. Normalmente si distingue all&#8217;interno del lavoro indipendente tra <strong>imprenditori<\/strong> e<br \/>\n<strong>lavoratori autonomi<\/strong>, dove i primi, oltre ad investire un capitale per finanziare l&#8217;impresa, si occupano<br \/>\nessenzialmente della sua organizzazione, mentre i secondi, oltre ad organizzare l&#8217;impresa, sono<br \/>\nimpegnati direttamente ed in modo significativo nell&#8217;attivit\u00e0 produttiva.<\/p>\n<p>Il lavoratore autonomo:<\/p>\n<p>\u2022 auto-organizza il proprio lavoro, nel senso che l&#8217;orario di lavoro, la sede di lavoro, le modalit\u00e0<br \/>\ndi svolgimento del lavoro ecc., vengono decisi personalmente<br \/>\n\u2022 \u00e8 proprietario dei mezzi di produzione<br \/>\n\u2022 si assume i rischi economici e giuridici della propria attivit\u00e0 lavorativa<br \/>\n\u2022 il suo lavoro \u00e8 misurato sui beni e servizi che riesce a vendere<br \/>\n\u2022 il compenso per la produzione effettuata viene concordato tra il lavoratore e il committente o<br \/>\ncliente<\/p>\n<p>Il lavoro esercitato in forma indipendente non comporta quindi orari rigidi da rispettare, il compenso<br \/>\nper il lavoro svolto dipende dal successo dell&#8217;impresa e le entrate economiche, perci\u00f2, non sono<br \/>\nstabili e garantite, i contributi assistenziali e previdenziali sono a carico dell&#8217;imprenditore o lavoratore<br \/>\nautonomo. Il contratto deve essere stipulato in forma scritta. Si considerano abusive e quindi nulle,<br \/>\nle clausole che consentono al committente di modificare unilateralmente le condizioni contrattuali o<br \/>\ndi recedere senza congruo preavviso.<\/p>\n<p>In caso di gravidanza, malattia e infortunio non vi \u00e8 automaticamente l\u2019estinzione del rapporto di<br \/>\nlavoro, che pu\u00f2 essere mantenuto per un periodo massimo di 150 giorni per anno solare. I congedi<br \/>\nparentali, valevoli anche in caso di adozione o affidamento, sono di 6 mesi e possono essere fruiti<br \/>\nfino al compimento del terzo anno di et\u00e0 del bambino. Per le madri lavoratrici non \u00e8 prevista<br \/>\nl\u2019automatica astensione obbligatoria, ma si pu\u00f2 scegliere di continuare a lavorare pur ricevendo<br \/>\nl\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0. Durante il congedo, se vi \u00e8 l\u2019accordo con il committente, la lavoratrice pu\u00f2<br \/>\nchiedere la sostituzione con una professionista di fiducia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ll lavoratore autonomo o indipendente \u00e8 colui che si obbliga a compiere un servizio con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente. Sono lavoratori autonomi gli imprenditori, i coltivatori diretti, i commercianti, gli artigiani e i liberi professionisti. 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