Lo stage, in francese, o tirocinio, in italiano \u00e8 un periodo di apprendimento in azienda che permette
\nallo stagista di imparare una professione attraverso la pratica reale. Il tirocinio \u00e8 uno strumento di
\norientamento professionale importantissimo, che permette di fare esperienza in azienda durante o
\ndopo gli studi e di arricchire il proprio curriculum.<\/p>\n
Gli attori protagonisti di uno stage sono essenzialmente tre:<\/p>\n
\u2022 lo stagista<\/strong>, che si inserisce in una realt\u00e0 lavorativa accettandone consuetudini e doveri \u00c8 importante che lo stagista conosca il proprio tutor aziendale, per sapere a chi rivolgersi in ogni Uno stage si pu\u00f2 svolgere durante il percorso di studi oppure dopo aver terminato le attivit\u00e0 \u2022 stage curriculare<\/strong> o \u201cin itinere<\/strong>\u201d: \u00e8 destinato agli studenti iscritti regolarmente a un percorso In linea generale, le normative regionali impongono una durata minima di 2 mesi e una durata Lo stage permetter\u00e0 quindi di passare da un piano teorico a uno pi\u00f9 pratico e verificare se la Lo stage, in francese, o tirocinio, in italiano \u00e8 un periodo di apprendimento in azienda che permette allo stagista di imparare una professione attraverso la pratica reale. Il tirocinio \u00e8 uno strumento di orientamento professionale importantissimo, che permette di fare esperienza in azienda durante o dopo gli studi e di […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[83],"tags":[84,80,75,85,77],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14824"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14824"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14827,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14824\/revisions\/14827"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u2022 il tutor aziendale<\/strong>, cio\u00e8 il responsabile della formazione e dell\u2019inserimento nel contesto
\nlavorativo, una persona qualificata che affianca il tirocinante lungo il suo percorso e lo guida
\nnell\u2019acquisizione delle competenze specifiche previste dal progetto formativo
\n\u2022 il tutor dell\u2019ente promotore<\/strong>, che ha il compito di supervisionare il tirocinio e di garantirne il
\ncorretto svolgimento<\/p>\n
\nmomento della formazione in azienda. Allo stesso modo, \u00e8 bene che abbia i riferimenti dell\u2019ente
\npromotore, per poter segnalare eventuali anomalie durante il suo percorso e avere un punto di
\nriferimento per chiarire eventuali dubbi riguardo i propri diritti.<\/p>\n
\nformative:<\/p>\n
\ndi studi e finalizzato generalmente all\u2019ottenimento di crediti formativi
\n\u2022 extracurriculare<\/strong> o \u201cpost formazione<\/strong>\u201d: \u00e8 rivolto a neodiplomati e neolaureati, ma anche a
\nsoggetti che hanno finito di studiare da tempo e che cercano un reinserimento lavorativo.<\/p>\n
\nmassima che varia da 6 a 12 mesi, a seconda delle specifiche di ogni regione e in alcuni casi in base
\nal livello di difficolt\u00e0 delle mansioni svolte dal tirocinante. Gli stage per categorie protette, portatori di
\nhandicap e soggetti svantaggiati possono generalmente durare fino a 24 mesi, ma anche in questo
\ncaso occorre fare riferimento alle singole normative regionali.<\/p>\n
\ndirezione presa sia quella giusta. Lo stage \u00e8 una grande opportunit\u00e0 per capire se realmente la
\npratica lavorativa associata a una determinata figura professionale pu\u00f2 corrispondere ai propri
\ninteressi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"