{"id":14787,"date":"2023-11-20T19:32:35","date_gmt":"2023-11-20T18:32:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/?p=14787"},"modified":"2023-11-20T19:35:08","modified_gmt":"2023-11-20T18:35:08","slug":"hardskills-e-soft-skills-che-cosa-sono","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/2023\/11\/20\/hardskills-e-soft-skills-che-cosa-sono\/","title":{"rendered":"HARDSKILLS E SOFT SKILLS: CHE COSA SONO"},"content":{"rendered":"<p>Le <strong>Hard Skills<\/strong> (letteralmente competenze dure) rappresentano le abilit\u00e0 tecnico<br \/>\nprofessionali vere e proprie che appartengono a ciascun mestiere. Si tratta cio\u00e8 di<br \/>\ncompetenze di base, indispensabili allo svolgimento di una determinata professione, per<br \/>\nesempio, nel caso di un tecnico del suono, le sue conoscenze teorico pratiche sulla materia.<\/p>\n<p>Le Hard skills sono facilmente verificabili poich\u00e9 dipendono:<\/p>\n<p>&#8211; Dal percorso di studi<br \/>\n&#8211; Da eventuali corsi professionali<br \/>\n&#8211; Dall\u2019 esperienza acquisita sul campo<\/p>\n<p>Esistono hard skills trasversali ad ogni mestiere e non specifiche a ciascuno, per esempio:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Le competenze informatiche<\/strong> (per es. conoscenza del pacchetto Office)<br \/>\n&#8211; <strong>Le conoscenze linguistiche<\/strong> (in primis la lingua inglese)<br \/>\n&#8211; <strong>Le competenze digitali<\/strong> (gestione dei social media)<\/p>\n<p>Tali competenze sono sempre pi\u00f9 richieste dalle aziende. Includere le hard skills nel<br \/>\ncurriculum \u00e8 davvero indispensabile, a tal proposito \u00e8 possibile farlo in due modalit\u00e0: o<br \/>\ninserendole in un\u2019apposita sezione o alla voce <strong>formazione<\/strong>.<\/p>\n<p>Le <strong>Sotf Skills<\/strong> (letteralmente competenze morbide) rappresentano le abilit\u00e0, o meglio le doti<br \/>\npersonali di ciascun individuo, trasferite nell\u2019 ambito lavorativo. Col tempo le hard skills<br \/>\nhanno acquisito una tale importanza da essere valutate nelle procedure selettive di alcuni<br \/>\n<strong>concorsi pubblici<\/strong>.<\/p>\n<p>Possiamo fare qualche esempio di soft skills altamente richieste:<\/p>\n<p>&#8211; Capacit\u00e0 di lavorare in team e di risolvere problemi (<strong>problem solving<\/strong>)<br \/>\n&#8211; Capacit\u00e0 di lavorare in autonomia senza una continua supervisione<br \/>\n&#8211; Capacit\u00e0 di <strong>leadership<\/strong><br \/>\n&#8211; Capacit\u00e0 comunicativa<br \/>\n&#8211; Gestione del tempo e degli obiettivi<br \/>\n&#8211; Gestione dello stress<br \/>\n&#8211; Fiducia in s\u00e9 stessi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Hard Skills (letteralmente competenze dure) rappresentano le abilit\u00e0 tecnico professionali vere e proprie che appartengono a ciascun mestiere. Si tratta cio\u00e8 di competenze di base, indispensabili allo svolgimento di una determinata professione, per esempio, nel caso di un tecnico del suono, le sue conoscenze teorico pratiche sulla materia. Le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[83],"tags":[84,80,75,85,77],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14787"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14787"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14790,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14787\/revisions\/14790"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}