{"id":14643,"date":"2023-09-12T11:28:36","date_gmt":"2023-09-12T09:28:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/?p=14643"},"modified":"2023-09-12T11:30:01","modified_gmt":"2023-09-12T09:30:01","slug":"come-affrontare-un-licenziamento","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/2023\/09\/12\/come-affrontare-un-licenziamento\/","title":{"rendered":"Come affrontare un licenziamento"},"content":{"rendered":"<p>Essere licenziati \u00e8 un\u2019esperienza traumatica, che pu\u00f2 essere vissuta come un fallimento. Il<br \/>\nlicenziamento pu\u00f2 provocare notevoli conseguenze non soltanto per il lavoratore, ma anche<br \/>\nper i membri della sua famiglia, sia a livello economico che psicologico.<\/p>\n<p>\u00c8 importante:<\/p>\n<p>\u2022 <strong>L\u2019accettazione<\/strong>: \u00e8 necessario analizzare quali siano i motivi che hanno spinto il<br \/>\ndatore di lavoro a fare questo difficile passo. Dopo aver compreso il motivo alla base<br \/>\ndel licenziamento, se \u00e8 dipeso dal vostro comportamento o dalla mancanza di alcuni<br \/>\nrequisiti professionali, allora potrete intervenire su questo aspetto e migliorare sia le<br \/>\nvostre capacit\u00e0 professionali che le vostre abitudini in ambito lavorativo. Se invece si<br \/>\ntratta di una causa non dipendente da voi, allora dovrete soltanto ricercare qualcosa<br \/>\ndi nuovo e iniziare una diversa carriera lavorativa, anche nello stesso settore.<\/p>\n<p>\u2022 <strong>Sfogarsi<\/strong>: bisogna rimanere in compagnia di persone che ti vogliono bene ed<br \/>\nesternare le tue emozioni. In casi come quello del licenziamento, la rabbia \u00e8<br \/>\nl\u2019emozione dominante. Evita per\u00f2 che quest\u2019ultima si scagli contro il tuo datore di<br \/>\nlavoro, in questo momento agire impulsivamente potrebbe farti pentire in seguito.<\/p>\n<p>\u2022 <strong>Non perdere fiducia delle proprie abilit\u00e0<\/strong>: il tuo primo impulso potrebbe essere<br \/>\npensare che non sei un buon dipendente, una bella persona o che tu sia un completo<br \/>\nfallimento. Non \u00e8 affatto cos\u00ec, piuttosto, concentrati su di te e sulle tue caratteristiche.<br \/>\nNonostante il licenziamento la tua persona non \u00e8 cambiata, hai ancora tutte le qualit\u00e0<br \/>\nper metterti in gioco e dimostrare il tuo valore.<\/p>\n<p><strong>Come ripartire<\/strong><\/p>\n<p>Nel momento in cui un datore di lavoro deve assumere nuovi dipendenti, deve rispettare il<br \/>\ndiritto di precedenza verso alcuni soggetti che hanno gi\u00e0 svolto attivit\u00e0 lavorativa presso<br \/>\nl\u2019azienda. Infatti, i lavoratori assunti a tempo indeterminato e poi licenziati godono di un<br \/>\ndiritto di precedenza per le assunzioni. Se negli ultimi 6 mesi il licenziamento \u00e8 avvenuto<br \/>\nper giusta causa, cio\u00e8 per un giustificato motivo oggettivo come una crisi aziendale, il diritto<br \/>\ndi precedenza opera automaticamente a favore dei dipendenti a tempo indeterminato, quindi<br \/>\nsenza la necessit\u00e0 di esplicitare la volont\u00e0 di essere assunti. Se desideri tornare subito a<br \/>\nlavorare, ma non sai cosa fare dopo un licenziamento, potresti iscriverti al Centro per<br \/>\nl\u2019impiego. L\u2019iscrizione non \u00e8 obbligatoria ma diventa necessaria nel momento in cui il<br \/>\nlavoratore desideri ricevere l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione Naspi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Essere licenziati \u00e8 un\u2019esperienza traumatica, che pu\u00f2 essere vissuta come un fallimento. 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