{"id":14034,"date":"2022-11-15T12:46:02","date_gmt":"2022-11-15T11:46:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/?p=14034"},"modified":"2022-11-15T12:49:02","modified_gmt":"2022-11-15T11:49:02","slug":"la-gestione-del-tempo-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/2022\/11\/15\/la-gestione-del-tempo-2\/","title":{"rendered":"La gestione del tempo!"},"content":{"rendered":"<p>Ad oggi la capacit\u00e0 di gestire il tempo che si ha a disposizione \u2013 skill definita <em>time<\/em><br \/>\n<em>management<\/em> \u2013 risulta essere imprescindibile per migliorare e aumentare la propria<br \/>\nproduttivit\u00e0 ed efficienza all\u2019interno dell\u2019ambiente di lavoro, che si tratti di un singolo<br \/>\nindividuo o di un team di lavoro, di un\u2019organizzazione o di pi\u00f9 aziende. La nuova era<br \/>\ntecnologica e digitale ha inoltre dimostrato come la produttivit\u00e0 e la gestione del tempo<br \/>\ndipendano da un aggregato di soft skills e competenze trasversali precedentemente<br \/>\nsviluppate durante il percorso di istruzione e, successivamente potenziate, attraverso<br \/>\nl\u2019esperienza lavorativa.<br \/>\nLe quattro soft skills necessarie per sviluppare efficacemente la capacit\u00e0 di gestione del<br \/>\ntempo potrebbero essere le seguenti:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019autoconsapevolezza e l\u2019autosviluppo: competenze trasversali che rendono<br \/>\nl\u2019individuo consapevole dei propri punti di debolezza, ma che sono necessarie a<br \/>\nmigliorare la fiducia in s\u00e9 stessi e a trovare continuamente punti di forza e di<br \/>\nmiglioramento;<\/li>\n<li>L\u2019autoefficacia \u2013 o self-efficacy \u2013 che spinge invece a ricercare strategie di<br \/>\ncomportamento finalizzate all\u2019ottimizzazione e al raggiungimento degli obiettivi<br \/>\nlavorativi assegnati;<\/li>\n<li>L\u2019Intelligenza Emotiva \u2013 o consapevolezza interiore \u2013 capace di far comprendere e<br \/>\ngestire all\u2019individuo le proprie emozioni e ad impiegarle in maniera utile e produttiva,<br \/>\ndiminuendo in tal modo anche la quantit\u00e0 di stress;<\/li>\n<li>La Competenza Organizzativa \u2013 o action planning \u2013 permette infine di combinare le<br \/>\nskills precedenti con il fine di pianificare nell\u2019atto pratico le attivit\u00e0 lavorative nel tempo<br \/>\nmesso a disposizione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Di seguito ulteriori consigli per ottimizzare i tempi e organizzare maggiormente il lavoro:<\/p>\n<ul>\n<li>Definire per tempo gli obiettivi, le urgenze e le priorit\u00e0;<\/li>\n<li>Creare una to-do list, ovvero una lista di cose da fare;<\/li>\n<li>Imparare a delegare i compiti e\/o le varie fasi del lavoro, sviluppando la propria<br \/>\ncapacit\u00e0 di team working, ovvero l\u2019abilit\u00e0 a lavorare in gruppo;<\/li>\n<li>Non procrastinare;<\/li>\n<li>Stabilire delle pause.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ad oggi la capacit\u00e0 di gestire il tempo che si ha a disposizione \u2013 skill definita time management \u2013 risulta essere imprescindibile per migliorare e aumentare la propria produttivit\u00e0 ed efficienza all\u2019interno dell\u2019ambiente di lavoro, che si tratti di un singolo individuo o di un team di lavoro, di un\u2019organizzazione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[83],"tags":[84,80,75,85],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14034"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14034"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14037,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14034\/revisions\/14037"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}