Il lavoro delle categorie protette \u00e8 regolato dalla legge 68\/99 \u2018\u2018Norme per il diritto al lavoro
\ndei disabili\u2019\u2019. Con tale legge si mira a promuovere l\u2019inserimento e l\u2019integrazione lavorativa
\ndelle persone disabili all\u2019interno del mondo del lavoro tramite il sostegno e il collocamento
\nmirato.
\nL\u2019Art.1 di tale legge specifica chi sono le categorie protette:
\n– Persone affette da minoranze fisiche, psichiche o sensoriali e con handicap
\nintellettivo che provocano una riduzione della capacit\u00e0 lavorativa del 45 %;
\n– Persone invalide del lavoro con invalidit\u00e0, constatata dall\u2019INAIL, superiore al 33%;
\n– Persone sordomute
\n– Gli invalidi di guerra
\nA queste categorie poi si aggiungono altre categorie protette individuate dalla L. 68\/99 art.
\n18 comma 2:
\nOrfani e coniugi superstiti di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio,
\nfigli e coniugi di coloro che sono stati riconosciuti grandi invalidi (100%) per cause
\ndi lavoro, servizio, guerra; profughi italiani rimpatriati (L.763\/81); familiari orfani e
\nvedove di vittime del terrorismo e della criminalit\u00e0 organizzata.
\nIL COLLOCAMENTO MIRATO
\nCome gi\u00e0 accennato, con questa legge \u00e8 stato introdotto il collocamento mirato che
\nintroduce degli strumenti tecnici e di supporto che tutelano i soggetti portatori di disabilit\u00e0 e
\nche permettono di inserirli nel posto di lavoro adatto.
\nLe persone appartenenti alle categorie protette possono rivolgersi ai CPI territoriali per
\nrichiedere l\u2019iscrizione e per poter usufruire dei servizi di collocamento mirato e alla relativa
\nlista.
\nIn particolare, la lista di collocamento mirato \u00e8 un elenco pubblico con i nominativi delle
\npersone appartenenti alle categorie protette che segue una precisa graduatoria; da tale
\nelenco vengono poi scelte le persone per le assunzioni obbligatorie.
\nLE AZIENDE E GLI OBBLIGHI DI ASSUNZIONE
\nIn merito al collocamento mirato, le aziende con 15\/35 dipendenti hanno l\u2019obbligo di
\nassumere un lavoratore appartenente alla categoria protetta mentre le aziende con 36\/50
\ndipendenti hanno l\u2019obbligo di assumere due lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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