{"id":13474,"date":"2021-11-19T13:24:06","date_gmt":"2021-11-19T12:24:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/?p=13474"},"modified":"2021-11-19T13:24:39","modified_gmt":"2021-11-19T12:24:39","slug":"runts-e-5xmille-cosa-cambia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/2021\/11\/19\/runts-e-5xmille-cosa-cambia\/","title":{"rendered":"Runts e 5xMille: Cosa cambia?"},"content":{"rendered":"<p>Il Registro Unico Nazionale del Terzo settore (RUNTS), previsto dall&#8217;art. 45 del Codice del Terzo settore, \u00e8 destinato a sostituire i registri delle APS, delle ODV e l&#8217;anagrafe delle Onlus previsti dalle precedenti normative di settore.<br \/>\nL&#8217;attivazione del RUNTS \u00e8 prevista per il 23 novembre 2021.<br \/>\nA partire da tale data ed entro il 10 aprile 2022, gli ETS che non si iscriveranno al RUNTS non potranno beneficiare del 5xmille, percentuale dell\u2019imposta IRPEF, che i contribuenti versano annualmente nel contesto della dichiarazione dei redditi e che \u00e8 destinata agli enti che svolgono attivit\u00e0 socialmente rilevanti.<br \/>\nSarebbe dunque necessaria una proroga sia per gli ETS che non riusciranno ad iscriversi al RUNTS entro il 10 Aprile, sia per le Onlus, per le quali infatti \u00e8 ancor oggi applicabile la legge 460\/97 in termini di agevolazioni fiscali, fino a quando la Commissione europea non avr\u00e0 autorizzato alcuni articoli della parte fiscale del Codice del Terzo settore.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Registro Unico Nazionale del Terzo settore (RUNTS), previsto dall&#8217;art. 45 del Codice del Terzo settore, \u00e8 destinato a sostituire i registri delle APS, delle ODV e l&#8217;anagrafe delle Onlus previsti dalle precedenti normative di settore. L&#8217;attivazione del RUNTS \u00e8 prevista per il 23 novembre 2021. A partire da tale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[64,65],"tags":[75,77,76,94,78,74],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13474"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13474"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13476,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13474\/revisions\/13476"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}