Il lavoro \u00e8 linfa vitale nella vita di ognuno di noi in quanto contribuisce a dare senso alla nostra esistenza, ci permette di accrescere le competenze e di essere produttivi.
\nIn ogni contesto di vita, a cominciare da quello lavorativo, risulta della massima importanza possedere delle competenze trasversali, dette anche \u2019soft skills\u2019, considerate una marcia in pi\u00f9 per potere entrare nel mondo del lavoro e rimanerci serenamente.
\nStiamo parlando di capacit\u00e0 quali empatia, capacit\u00e0 di problem solving, flessibilit\u00e0, spirito di squadra, gestione dei conflitti, comunicazione efficace, ecc., abilit\u00e0 che determinano il modo di relazionarsi di una persona all\u2019interno del contesto sociale e di quello lavorativo, doti che permettono di adattarsi in maniera positiva all\u2019ambiente e di raggiungere gli obiettivi prefissati.
\nFermiamoci oggi a prendere in considerazione la capacit\u00e0 di lavorare in gruppo (team working).
\nMa, cosa s\u2019intende per team working? Non \u00e8 altro che la capacit\u00e0 di condividere le proprie esperienze con i colleghi, ponendo come priorit\u00e0 i progetti e i risultati da conseguire e, di conseguenza, il successo della squadra, prima che quello personale.
\nSaper lavorare in gruppo \u00e8 una delle principali competenze a cui, durante un colloquio, i selezionatori danno grande importanza perch\u00e9 migliora l\u2019ambiente di lavoro e la produttivit\u00e0, dal momento che si instaurano relazioni improntate ad uno spirito solidale, piuttosto che di competizione, in vista del raggiungimento di obiettivi comuni.
\nNon sempre, per\u00f2, \u00e8 facile andare d\u2019accordo con i colleghi e raggiungere dei risultati insieme.
\nLavorare in gruppo \u00e8 faticoso, specialmente perch\u00e9 ci si trova a condividere spazi e tempo con persone che si sono scelte, dal carattere, dalle idee e dalle opinioni diverse dalle proprie. Per questo nelle aziende di primaria importanza diventa sempre pi\u00f9 presente e risulta di grande aiuto il contributo di un professionista capace di facilitare la \u201ccostruzione\u201d di gruppi affiatati.
\nLa capacit\u00e0 di team working non la si riceve in eredit\u00e0 da nessuno. A lavorare in gruppo si impara, sapendo che si tratta non di una necessit\u00e0, ma di qualcosa che \u00e8, insieme, impegnativa ed entusiasmante: \u201cMettersi insieme \u00e8 un inizio, rimanere insieme \u00e8 un progresso, lavorare insieme \u00e8 un successo\u201d, diceva Henry Ford.
\nAllora, come si impara a lavorare in team?
\nBisogna, intanto, migliorare il proprio carattere. Per natura, si pu\u00f2 essere infatti inclini a fare da soli o si pu\u00f2 essere timidi o, ancora, dotati di una personalit\u00e0 molto forte per cui, possedere la capacit\u00e0 di lavorare in gruppo pu\u00f2 risultare difficile.
\nScopriamo quindi, andando anche nel dettaglio, da dove cominciare e darsi da fare, per diventare \u201ccampioni\u201d del lavoro di squadra.
\nL\u2019elenco che segue, pur senza essere completo, \u00e8 gi\u00e0 assai lungo:
\ngiocare con gli altri bambini, quando si \u00e8 bambini;
\navere fiducia negli altri e trattare tutti con rispetto;
\nesercitare la pazienza;
\nmettere a disposizione, senza tenerle gelosamente per s\u00e9, le proprie conoscenze e competenze;
\ntenere sotto controllo la volont\u00e0 di prevalere;
\nacquisire la mentalit\u00e0 di chi desidera confrontarsi e condividere, senza imporre;
\nprestare attenzione a quello che dicono gli altri, comprendere il loro punto di vista e prendere in considerazione le loro idee e le loro necessit\u00e0;
\ntenere nel giusto conto i contributi altrui, evitando di offendere qualcuno o esaltarlo inutilmente e saper cedere quando \u00e8 necessario;
\nsforzarsi di comunicare con chiarezza e in modo convincente le proprie idee;
\nsapersi mettere a disposizione degli altri, rinunciando a mostrare di essere il migliore, anche quando lo si \u00e8;
\ncercare di comprendere i sentimenti altrui, di mettersi nei loro panni, di vedere la situazione dal loro punto di vista e tenere conto dei bisogni di tutti;
\nnel momento in cui, inevitabilmente, nel rapporto con i colleghi, emergono tensioni e discussioni, sapere gestire i conflitti senza creare scompiglio e malumori affrontando i problemi e non le persone, evitando quindi di dare la caccia ai responsabili e sapendo trovare punti in comune, pronti ad accettare, quando \u00e8 necessario, un compromesso;
\nmostrare di essere affidabili mantenendo gli impegni presi, svolgendo al meglio il proprio compito e rispettando le scadenze.
\nGrazie a queste abilit\u00e0, lavorare in team diventer\u00e0 un\u2019esperienza positiva e piacevole per tutti.
\nE crearsi la reputazione di eccellente compagno di squadra non mancher\u00e0 di portare a vantaggi nel corso della propria carriera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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