{"id":13155,"date":"2021-06-21T11:08:20","date_gmt":"2021-06-21T09:08:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/?p=13155"},"modified":"2021-06-21T11:08:52","modified_gmt":"2021-06-21T09:08:52","slug":"nuove-indennita-per-i-collaboratori-sportivi","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/2021\/06\/21\/nuove-indennita-per-i-collaboratori-sportivi\/","title":{"rendered":"NUOVE INDENNIT\u00c0 PER I COLLABORATORI SPORTIVI"},"content":{"rendered":"<p>Per i rimborsi dei mesi di aprile e maggio 2021 ai collaboratori sportivi che, a motivo della pandemia hanno diminuito o cessato la loro attivit\u00e0, il Decreto Sostegni bis (D.L.73\/2021, art. 44), ha stanziato altri 220 milioni, confermando il sistema a scaglioni previsto dal decreto Sostegni. La societ\u00e0 sport e salute proceder\u00e0 all\u2019erogazione dei contributi.<br \/>\nQuesto l\u2019importo dell\u2019indennit\u00e0:<br \/>\nper quanti nel 2019 hanno percepito compensi relativi ad attivit\u00e0 sportiva superiori a \u20ac 10.000,00 spettano 2.400,00 euro;<br \/>\nper coloro che nell\u2019anno 2019, hanno percepito compensi relativi ad attivit\u00e0 sportiva in una misura compresa tra 4 e 10.000,00 euro, spettano 1.600,00 euro;<br \/>\nai collaboratori che nel 2019, hanno percepito compensi relativi ad attivit\u00e0 sportiva inferiori ad \u20ac 4.000,00 spetta la somma di \u20ac 800,00.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per i rimborsi dei mesi di aprile e maggio 2021 ai collaboratori sportivi che, a motivo della pandemia hanno diminuito o cessato la loro attivit\u00e0, il Decreto Sostegni bis (D.L.73\/2021, art. 44), ha stanziato altri 220 milioni, confermando il sistema a scaglioni previsto dal decreto Sostegni. La societ\u00e0 sport e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[65,60],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13155"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13155"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13157,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13155\/revisions\/13157"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}