{"id":13149,"date":"2021-06-21T11:00:08","date_gmt":"2021-06-21T09:00:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/?p=13149"},"modified":"2021-06-21T11:00:55","modified_gmt":"2021-06-21T09:00:55","slug":"adeguamento-statuti-del-terzo-settore-nuova-proroga","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/2021\/06\/21\/adeguamento-statuti-del-terzo-settore-nuova-proroga\/","title":{"rendered":"ADEGUAMENTO STATUTI DEL TERZO SETTORE, NUOVA PROROGA"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019art. 66 del decreto legge Semplificazioni (n. 77 del 31 maggio 2021), prevede una uova proroga di un anno per gli enti del Terzo settore che decidano di adeguare i propri statuti alle prescrizioni del codice del Terzo settore avvalendosi delle maggioranze semplificate. La scadenza \u00e8 il 31 maggio 2022, ma \u00e8 bene, se non gi\u00e0 fatto, procedere quanto prima, dal momento che l\u2019avvio del registro unico nazionale del Terzo settore (RUNTS) al quale sar\u00e0 possibile iscriversi potrebbe avvenire entro l\u2019estate. Il rinvio del termine \u00e8 stato voluto per facilitare gli enti che, in fase di trasmigrazione nel nuovo registro dovessero provvedere ad apportare modifiche allo statuto richieste dagli uffici del RUNTS. Della proroga possono avvalersi solamente le organizzazioni di volontariato, le associazioni di promozione Sociale e le ONLUS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019art. 66 del decreto legge Semplificazioni (n. 77 del 31 maggio 2021), prevede una uova proroga di un anno per gli enti del Terzo settore che decidano di adeguare i propri statuti alle prescrizioni del codice del Terzo settore avvalendosi delle maggioranze semplificate. La scadenza \u00e8 il 31 maggio 2022, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[65,60],"tags":[75,77,76,94,78,74],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13149"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13149"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13150,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13149\/revisions\/13150"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}