Si tratta di un sostegno a famiglie ed imprese per fronteggiare le conseguenze dell’emergenza Covid-19, previsto all\u2019art. 1, c. 10 e seguenti della L. 178\/2020 per assunzioni e trasformazioni di rapporti lavorativi a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022.
\nViene riconosciuto un esonero del 100% fino a 36 mesi, nel limite di \u20ac 6.000 annui, per rapporti di lavoro con persone che non hanno ancora compiuto il 36\u00b0 anno di et\u00e0.
\nE\u2019 stata dunque estesa di un anno l’et\u00e0 del lavoratore, l’importo dell’esonero contributivo \u00e8 passato al 100% e l\u2019ammontare dell’esonero \u00e8 raddoppiato. Nel Mezzogiorno, infine, il periodo di fruizione \u00e8 passato da 36 a 48 mesi.
\nL’altra novit\u00e0 introdotta dalla legge di Bilancio 2021 \u00e8 quella dello sgravio contributivo per le assunzioni di donne lavoratrici disoccupate da almeno 12 mesi e con almeno 50 anni di et\u00e0, per il biennio 2021-2022 nella misura del 100% e nel limite massimo ancora di \u20ac 6.000 l\u2019anno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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