{"id":12834,"date":"2021-02-10T11:15:07","date_gmt":"2021-02-10T10:15:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/?p=12834"},"modified":"2021-02-10T11:17:47","modified_gmt":"2021-02-10T10:17:47","slug":"la-lettera-di-motivazione-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/2021\/02\/10\/la-lettera-di-motivazione-2\/","title":{"rendered":"LA LETTERA DI MOTIVAZIONE\/2"},"content":{"rendered":"<p>Abbiamo gi\u00e0 trattato l\u2019argomento, ma lo riprendiamo per precisarne alcuni aspetti e aggiungere ulteriori suggerimenti, dal momento che la lettera di presentazione \u00e8 uno dei principali strumenti di ricerca attiva del lavoro<br>\nCominciamo con il precisare che deve trattarsi di una lettera di motivazione, piuttosto che di accompagnamento (il curriculum non ha bisogno di essere accompagnato) o di presentazione  (a questa provvede gi\u00e0 il curriculum e non occorre ripetersi).<br>\nObiettivo della lettera di motivazione \u00e8 quello di chiarire perch\u00e9 ci si candida per una determinata posizione e in una ben precisa azienda e perch\u00e9 si \u00e8 la persona giusta rispetto ad altri candidati.<br>\nIl risultato che si vuole raggiungere \u00e8 catturare l\u2019interesse del selezionatore per ottenere un appuntamento conoscitivo presso l\u2019azienda.<br>\nTeniamo poi presente che, come per il curriculum, non ha senso inviare lettere di motivazione uguali per lavori e aziende diverse.<br>\nUna buona lettera di motivazione deve essere professionale, composta da brevi paragrafi, risultare chiara (ben impaginata), concreta, senza errori, facile da leggere (diretta, scorrevole, scritta in prima persona), breve (non superare una pagina, se si vuole che venga letta).<br>\nQuel che conta pi\u00f9 di ogni altra cosa \u00e8 evidenziare la coerenza tra il proprio profilo professionale e il ruolo o il settore aziendale per il quale stiamo inviando la nostra candidatura.<br>\nLa prima parte della lettera deve essere una sorta di intestazione contenente i dati di chi la spedisce (nome e cognome, indirizzo, numero di telefono ed e-mail), che vanno riportati in alto a sinistra. Seguono i dati del destinatario (nome dell\u2019azienda, nome della persona: \u201cAlla cortese attenzione di \u2026 e indirizzo. Questi altri dati vanno collocati in alto a destra.<br>\n\u00c8 importante far capire che stiamo scrivendo a un a ben precisa azienda. Evitiamo quindi il classico \u201cSpettabile azienda\u201d. Facciamo la necessaria ricerca sul web, telefoniamo al portiere  o a un operatore della ditta, cos\u00ec da poterci rivolgere ad una determinata persona: \u201cEgregio Dottor \u2026 o \u201cGentile Dottoressa \u2026\u201d.<br>\nNel caso in cui non si riuscisse a conoscere il nome della persona incaricata della selezione, ci si pu\u00f2 scrivere al direttore del personale o al responsabile della selezione.<br>\nSe si sta rispondendo a una inserzione, nell\u2019oggetto occorre indicare il riferimento o il codice numerico della posizione. In caso di autocandidatura, scrivere semplicemente \u201cInvio spontaneo del curriculum, candidatura per la posizione di \u2026\u201d.<br>\nSegue il corpo del testo che, ovviamente, costituisce la parte pi\u00f9 importante della lettera. Nelle prime righe occorre presentarsi, indicare come siamo venuti a conoscenza dell\u2019azienda, ovvero dell\u2019offerta di lavoro e chiarire il motivo per il quale ci stiamo candidando. Continuamo, dicendoci motivati a lavorare in quella data azienda, affermando che riteniamo di essere il candidato giusto per ricoprire la posizione e chiariamone il motivo, presentando i nostri punti di forza e facendo notare come gli studi, le esperienze e le competenze calzano con il profilo professionale di cui l\u2019azienda ha bisogno e per la quale, dunque, riteniamo di costituire una valida risorsa.<br>\nLa lettera si conclude ringraziando il destinatario per il tempo che ci ha dedicato e con una frase volta ad ottenere l\u2019appuntamento per un colloquio.<br>\nNon bisogna dimenticare di scrivere data e luogo e di firmare la lettera, generalmente in basso a  sinistra. <\/p>\n<p>Di seguito, una lettera tipo.<\/p>\n<p>Mario Rossi<br>\nVia Roma, 11<br>\n00100 Roma<br>\nTel. 333\/3333333<br>\nSPett.le Sigma S.P.A.<br>\nAlla c.a.dell\u2019 Ing. Francesco D\u2019Errico<br>\nVia Nomentana, 1<br>\n20100 Milano<br>\nEgregio Ing. D\u2019Errigo,<br>\nvorrei sottoporre alla Sua cortese attenzione il curriculum vitae per esprimerLe la mia aspirazione a perfezionare le mie conoscenze informatiche in una azienda leader nel settore dei servizi, come quella da Lei diretta.<br>\nSono una persona socievole, dinamica, volenterosa e desiderosa di imparare e rimango  disponibile fin da subito anche per una assunzione a tempo determinato o con contratto di formazione e lavoro. Sono altres\u00ec disponibile a frequentare eventuali corsi di formazione e ad eventuali trasferte. Un incontro mi permetter\u00e0 di farLe valutare meglio il mio profilo professionale e le motivazioni.<br>\nResto in attesa di un suo appuntamento e, mentre la ringrazio per la sua attenzione, La prego di gradire i miei pi\u00f9 cordiali saluti<br>\nRoma, 24 febbraio 2021<br>\nDi seguito, ancora, alcune esemplificazioni da inserire nella lettera a seconda dei casi.<br>\nSono una persona affidabile, puntuale, esigente nel mio lavoro e sempre disponibile con i colleghi.<br>\nLa visita alla Vostra azienda, fatta il giorno dell&#8217;inaugurazione, mi ha permesso di apprezzare la modernit\u00e0 delle Vostre attrezzature e desidero fare il mio amato mestiere di tornitore attento e professionale in un\u2019azienda cos\u00ec ben attrezzata con torni a controllo numerico.<br>\nMotivato da sempre a esercitare la mia professione in ambito sociale, da otto anni, per conto di una nota organizzazione, organizzo e gestisco corsi di formazione, sia di presenza che in FAD<br>\nElettromeccanico di formazione, per quindici anni sono stato responsabile presso la ditta &#8230; della manutenzione degli impianti di &#8230;.<br>\nAppassionato di informatica, ho creato un programma di gestione per \u2026<br>\nPosso mettere a disposizione della Sua azienda una lunga esperienza quale responsabile del magazzino di una grossa societ\u00e0, dove ho coordinato un gruppo di cinque persone.<br>\nGrazie alla mia capacit\u00e0 di negoziazione, ho sempre avuto delle ottime relazioni con i clienti e i fornitori.<br>\nDisponibile agli spostamenti, non ho problemi a cambiare anche regione per intraprendere una attivit\u00e0 interessante come la vostra, alla quale ho sempre aspirato.<br>\nPertanto, desidero poterLe meglio presentare il curriculum, nel corso di un colloquio, cos\u00ec da permetteLe di conoscere meglio il mio profilo e di valutare le mie motivazioni.<br>\nNei prossimi giorni mi permetter\u00f2 di telefonare per chiederLe un appuntamento.<br>\nLa prego di gradire i miei pi\u00f9 cordiali saluti.<\/p>\n<p>Milano, 29 marzo 2021<\/p>\n<p>                      Mario Rossi<\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abbiamo gi\u00e0 trattato l\u2019argomento, ma lo riprendiamo per precisarne alcuni aspetti e aggiungere ulteriori suggerimenti, dal momento che la lettera di presentazione \u00e8 uno dei principali strumenti di ricerca attiva del lavoro Cominciamo con il precisare che deve trattarsi di una lettera di motivazione, piuttosto che di accompagnamento (il curriculum [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[83],"tags":[84,80,75,77,78],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12834"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12834"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12834\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12836,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12834\/revisions\/12836"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12834"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}