Il mancato rispetto delle misure di contenimento \u00e8 punito, salvo che il fatto costituisca reato, con la sanzione amministrativa che va da 400 euro a 1.000 euro, a cui si aggiunge la sanzione accessoria della chiusura provvisoria dell\u2019attivit\u00e0 o dell\u2019esercizio per una durata non superiore a 5 giorni.<\/p>\n
Nel rispetto dell\u2019articolo 18, comma 1, lettera d), T.U. salute e sicurezza, il datore di lavoro e i dirigenti sono tenuti a fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il Rspp e il medico competente, ove presente.<\/p>\n
Per tutti i lavoratori e i volontari, sanitari e non, che nello svolgimento della loro attivit\u00e0 sono oggettivamente impossibilitati a mantenere la distanza interpersonale di un metro, sono considerati dispositivi di protezione individuale le mascherine chirurgiche reperibili in commercio. La sanzione penale a carico del datore e del dirigente che non dovessero fornire le c.d. mascherine \u00e8 dall\u2019arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.842,76 a 7.371,03 euro. Tuttavia, nel caso di specie sussiste anche una sanzione penale a carico del lavoratore che non dovesse utilizzare in modo appropriato i DPI che gli sono stati forniti dall\u2019azienda: arresto fino a un mese o ammenda da 245,70 a 737,10 euro.<\/p>\n
In forza di tale norma il datore di lavoro deve provvedere affinch\u00e9 ciascun lavoratore riceva un\u2019adeguata informazione sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all\u2019attivit\u00e0 dell\u2019impresa in generale e, in particolar modo, sui rischi specifici cui \u00e8 esposto in relazione all\u2019attivit\u00e0 svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia, nonch\u00e9 sulle misure e le attivit\u00e0 di protezione e prevenzione adottate.<\/p>\n
I protocolli prevedono che sia assicurata la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica degli spogliatoi e delle aree comuni, limitando l\u2019accesso contemporaneo a tali luoghi, nonch\u00e9 la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica delle parti a contatto con le mani degli operatori delle attrezzature e postazioni di lavoro fisse.<\/p>\n
Va assicurata, peraltro, la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica di pulsantiere, quadri comando, volante, etc., delle postazioni di lavoro degli operatori addetti alla conduzione di macchine e attrezzature e dei mezzi di trasporto aziendali e garantita la pulizia a fine turno e la sanificazione periodica di tastiere, schermi, mouse<\/em>, distributori di bevande, con adeguati detergenti, sia negli uffici, sia nei baraccamenti, ove presenti.<\/p>\n Anche in questo caso la sanzione per le violazioni citate \u00e8 a carico del datore di lavoro e del dirigente ed \u00e8 punita con l\u2019arresto da 2 a 4 mesi o con l\u2019ammenda da 1.228,50 a 5.896,84 euro.<\/p>\n Infine, poich\u00e9 la tutela assicurativa Inail, spettante nei casi di contrazione di malattie infettive e parassitarie negli ambienti di lavoro e\/o nell\u2019esercizio delle attivit\u00e0 lavorative, opera anche nei casi di infezione da nuovo coronavirus contratta in occasione di lavoro per tutti i lavoratori assicurati all\u2019Inail, ne consegue l\u2019obbligo per il datore di lavoro di valutare i rischi per la salute derivanti dall\u2019esposizione agli agenti biologici presenti nell\u2019ambiente di lavoro, tenendo ben presente che il rischio biologico pu\u00f2 essere sia deliberato (ovvero gli agenti biologici sono introdotti o presenti in maniera deliberata nell\u2019ambito del ciclo produttivo) che potenziale e occasionale.<\/p>\n Inoltre, si rammenta che per la valutazione del rischio, la scelta dei criteri di redazione del DVR \u00e8 rimessa al datore di lavoro che vi provvede con criteri di semplicit\u00e0, brevit\u00e0 e comprensibilit\u00e0, in modo da garantirne la completezza e l\u2019idoneit\u00e0, quale strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione.<\/p>\n Per quanto concerne, infine, le sanzioni, si ricorda che l\u2019omesso aggiornamento del DVR nel caso di specie determina la violazione degli articoli 271 e 272, T.U. salute e sicurezza, puniti con le sanzioni di cui all\u2019articolo 282, D.Lgs. 81\/2008, a carico del datore di lavoro e dei dirigenti e dell\u2019articolo 283, a carico dei preposti.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il mancato rispetto delle misure di contenimento \u00e8 punito, salvo che il fatto costituisca reato, con la sanzione amministrativa che va da 400 euro a 1.000 euro, a cui si aggiunge la sanzione accessoria della chiusura provvisoria dell\u2019attivit\u00e0 o dell\u2019esercizio per una durata non superiore a 5 giorni. Nel rispetto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[65],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11978"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11978"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11980,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11978\/revisions\/11980"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.centroorizzontelavoro.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}